Nueva convocatoria integral para la inserción laboral de personas en pobreza

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La nueva convocatoria «Puesta a punto para el empleo«, dirigida a organizaciones de acción social especializadas, pretende financiar e una única convocatoria todas las fases del proceso de inserción laboral de miembros de unidades familiares en las que haya una persona perceptora de la RISGA, reduciendo así la burocratización y la dispersión de las convocatorias actuales.

El 24 de enero salía publicada en el DOG la nueva convocatoria de la Consellería de Economía, Emprego e Industria: ‘Programa de puesta a punto para el empleo’, en la que se incluyen varias de las demandas de EAPN Galicia, en particular la necesidad de alejarse de cortoplacismo o de la dispersión entre diferentes convocatorias para diferentes fases del mismo proceso de inserción sociolaboral, caminar hacia la financiación estable de las entidades que llevan a cabo itinerarios de inserción de personas en exclusión o pobreza, así como el fomento del trabajo en red y la creación de sinergias entre entidades.

Esta convocatoria bianual está dirigida a organizaciones sin ánimo de lucro cuya finalidad recoga la inserción o inclusión sociolaboral de colectivos en situación o riesgo de exclusión social, con experiencia mínima de tres años en programas de esta índole. Está dotado con 3 millones de euros con el objetivo de apoyar entre 5 y 10 proyectos integrales de capacitación e inserción laboral.

El plazo de presentación de solicitudes es de dos meses desde la publicación, es decir, hasta el 25 de marzo. Cada programa deberá dirigirse a un mínimo de 50 e un máximo de 100 personas con el objetivo mínimo del 20% de inserciones laborales, para las cuales se tendrán en cuenta las contrataciones que sean por lo menos del 75% de la jornada y por un total de 6 meses en un período de 12.

El periodo de ejecución de dicho programa será desde la fecha de notificación de la resolución hasta septiembre del año 2022 y deberá contemplar las siguientes fases:

  • Información y acogida.
  • Diagnóstico de la situación personal, familiar y social.
  • Elaboración de un itinerario personalizado de inserción sociolaboral.
  • Implantación del itinerario:
    • Orientación sociolaboral.
    • Formación ocupacional.
    • Mejora de la cualificación profesional: formación previa prelaboral y laboral.
    • Prospección del mercado laboral.
    • Herramientas para la búsqueda activa de empleo.
  • Seguimiento, durante su desarrollo y con carácter posterior al de su finalización.

 

Agradecemos a todas las entidades que participaron en este proceso de trabajo en red intenso y continuaremos trabajando para que se cumplan otras demandas como la ampliación de las personas beneficiarias de este tipo de programas o de los sectores económicos prioritarios para la inserción laboral así como de la simplificación burocráticas.

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