Más de 250 personas completaron su itinerario durante el 2022, en el marco del programa de empleo coordinado por EAPN Galicia

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Las 14 entidades que desarrollan el programa validan la metodología de intervención y enfatizan la importancia del trabajo en red
En este programa piloto participaron 292 personas en situación o en riesgo de exclusión social, que vieron mejorada su empleabilidad, y un número significativo de ellas obtuvo un empleo

En el año 2022, 14 organizaciones miembro de EAPN Galicia empezamos un programa para el fomento de la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad, fruto de la colaboración entre la Consellería de Emprego e Igualdade y EAPN Galicia, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia impulsado por la Unión Europea y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

 

El análisis de los resultados de este primer año muestra la validación de la metodología de trabajo utilizada, en tanto que revertió en mejora de la empleabilidad y en el empoderamiento de las personas que participan en el programa.

Las acciones se desarrollaron tanto individualmente como en grupo., dependiendo de las necesidades y disponibilidad de cada participante. La intervención personalizada y la realización de acciones grupales han demostrado su eficacia para la activación laboral.

Todas las personas participantes mejoraron, en mayor o menor medida, su empleabilidad. La mayoría de los que han realizado el itinerario han obtenido una o varias titulaciones de formación ocupacional que les habilitó para acceder a un puesto de trabajo o lo facilitará en el futuro. Así mismo, la formación recibida redundó en el autoconocimiento de las participantes, sirviéndoles para dejar más claro su potencial, limitaciones y preferencias.

En todos los casos, como resultado del itinerario, vemos una importante elevación de su autoconcepto y autoestima, mayor motivación para buscar empleo y activación laboral. El trabajo de las personas participantes, con el apoyo del personal técnico generó diversas herramientas que contribuyeron a su empoderamiento y autosuficiencia, facilitándoles la salida de la situación de exclusión en la que se encuentran.

En el marco de este proyecto, estamos realizando una investigación sobre buenas prácticas en programas de inserción sociolaboral dirigido a personas en situación o riesgo de exclusión, que trasladaremos a la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade para el mejor enfoque futuro en el tratamiento de su inserción sociolaboral. En este enlace se puede acceder a algunos avances del trabajo:

EAPN Galicia recoge buenas prácticas y demandas para la mejora de las políticas de inserción sociolaboral

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