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Más que 80 la gente gritaba "Que nadie nos limite!” en el XVI Encuentro de Participación Gallega celebrado el año pasado 11 de Junio ​​en Santiago de Compostela, abajo el lema Estereotipos, que non te limiten.

Una jornada en la que se abordaron las barreras y dificultades de acceso a servicios básicos, así como trato discriminatorio por parte de profesionales que trabajan en las administraciones públicas, entidades sociales o empresas, que encuentran las personas en riesgo de exclusión social debido a estereotipos y prejuicios infundados.

en el claustro, lee el manifiesto con las propuestas resultantes del trabajo en grupo, se guardó un minuto de silencio administrativo, en protesta por el continuo trabajo burocrático que sufren las personas en situación de vulnerabilidad.

 

Un año más se celebró el Encuentro de Participación de Galicia, en la Escuela Gallega de Administración Pública, el evento de referencia en Galicia para la participación de personas en riesgo o situación de pobreza y exclusión social. En esta decimosexta edición, abajo el lema Estereotipos, que no te limiten, reflexionó sobre el alcance de los estereotipos y prejuicios, generadores de discurso de odio, hasta el punto de restringir o limitar el acceso a servicios esenciales para las personas más vulnerables. Salieron a la luz escenas cotidianas donde el trato discriminatorio era la piedra angular.

En un contexto de un espacio seguro y constructivo, las personas participantes tuvieron la oportunidad de expresarse libremente y exponer tanto situaciones como propuestas de mejora para combatir estos estereotipos y prejuicios tan extendidos en nuestra sociedad.. Bajo su mirada, Las aportaciones y demandas cobran más significado y valor añadido cuando provienen de las personas directamente afectadas..

Este año contó con la participación y colaboración de entidades como Accem, AGARESO, Fundación de Solidaridad Amaranta, Asociación de Migrantes de Galicia- amigos, Buena Vida Inclusión Activa, Cáritas Mondoñedo- Ferrol, COGAMI, Dano Cerebral Galicia, Down Coruña, Ecos do Sur, Emaús, Fundación Esplai, Fundación Juan Soñador, Fundación Secretariado Gitano, Fundación Ronsel, Hogar Si, Movimiento por la Paz y Asociación Provivienda. El personal técnico y participantes de estas entidades fueron los protagonistas y responsables del buen ambiente, lo que hizo que la jornada transcurriera con naturalidad y significó una experiencia enriquecedora para todos los asistentes.

 

Panel de buenas prácticas en entidades

El punto esperanzador e inspirador del Encuentro fue el relato de participantes de programas de entidades que luchan por derribar estos prejuicios. El Panel sobre buenas prácticas en entidades lo integra Mahyreth Bravo con el proyecto Somos Acubillo de AGARESO y Provivienda, Marta Núñez con Programa de sensibilización de COGAMI y Rosebys Ostos y Begoña González contando los Encuentros improbables, dentro del Programa Participa de Emaús y Provivienda. A mesa estivo moderada por Natalia Monje de Ecos do Sur.

En esta mesa de buenas prácticas, Se presentaron proyectos y programas que abogan por una integración real de personas vulnerables, Formamos participación activa en labores xornalísticas., como es el caso de podcast de vídeo de Somos Acubillo, de sensibilización para eliminar mitos sobre las personas con discapacidad, o actividades comunitarias que mezclen el barrio con personas en riesgo de exclusión social como es el caso de Encuentros improbables de Emaús y Provivienda.

 

trabajo en grupos

Trala mesa motivadora, Pasamos a trabajar en grupos donde los participantes reflexionaron y debatieron en torno a tres preguntas clave.:

• ¿Qué son los estereotipos??
• Cómo te perjudican personalmente al acceder a servicios básicos ?
• ¿Qué te ayudaría a que los estereotipos no condicionen el acceso ni el trato recibido por el personal que trabaja en estos servicios esenciales??

De las propuestas recogidas en los grupos de trabajo se podrían extraer conclusiones como la necesidad de sensibilización y formación continua de los profesionales que trabajan de cara al público en la administración y entidades sociales.; a intervención do Estado como solución, tanto en políticas activas como en políticas de control en todos os sectores, teniendo en cuenta al tercer sector como interlocutor, proporcionando los medios necesarios para el desempeño de sus funciones; apoyo y promoción de programas de municipios y entidades gubernamentales para la involucración e inclusión de personas de grupos vulnerables en los espacios públicos; la consideración de que las prestaciones o recursos para personas en situación de vulnerabilidad deben responder a una atención personalizada, integral y con un enfoque centrado en la persona; promover a medición rápida da satisfacción tras recibir atención desde os servizos públicos (trabajadores sociales, personal sanitario, personal de registro…) en relación a la calidad de la atención, cun posible traslado do sistema de medición a través de chamada telefónica; reducción de burocracia y procedimientos en la administración pública, a través de una mayor coordinación y colaboración entre municipios, administraciones y entidades sociales; Campañas de sensibilización en las redes contra el discurso de odio a través de vídeos y mensajes., contando con la participación de personas en situación de vulnerabilidad, entidades sociales y con personajes famosos o influencers; y por ultimo, Sanciones a los profesionales que incurran en conductas o tratos discriminatorios en la administración pública., entidades sociales y/o empresas.

 

Demandas para luchar contra la discriminación

La sesión de la tarde comenzó con la votación., por las personas participantes, de las propuestas de los grupos de trabajo que mejor respondieron a la tercera de las preguntas formuladas. El 8 resultantes anteriormente mencionadas, después de que los votos se redujeron a 4, que se agregaron a un manifiesto que se leyó en la Praza da Exeria al final del día. hay preguntas, además de expresarlas públicamente en voz alta, junto con el documento final con todas las aportaciones, tanto del Encuentro como los de los talleres anteriores que se trabajaron con más participantes en las entidades, también será transferido a grupos parlamentarios, ministerios, Valedora do Pobo…

Las demandas más votadas fueron las siguientes:

• Sensibilización y formación continua de los profesionales que trabajan de cara al público en la administración y entidades sociales.
• Sanciones a los profesionales que incurran en conductas o tratos discriminatorios en la administración pública, entidades sociales y/o empresas.
• Intervención do Estado tanto en políticas activas como políticas de control en todos os sectores, tendo en conta ao Terceiro Sector de Acción Social como interlocutor, proporcionando los medios necesarios para el desempeño de sus funciones.
• Reducción de burocracia y trámites en la administración pública, a través de una mayor coordinación y colaboración entre municipios, administraciones y entidades sociales.

 

Minuto de silencio administrativo

este año, por primera vez, en un Encuentro de Participación Gallega, se guardó un minuto de silencio administrativo. Siguiendo la estela de Reunión de Participación Estatal de EAPN España, El acto de reivindicación se replicó tras la lectura del manifiesto, en protesta contra las trabas burocráticas y administrativas que afectan a diario a las personas más vulnerables.

"La violencia administrativa - término acuñado por los propios afectados - es lamentablemente un hecho que tiene que desaparecer. A excesiva burocracia, la brecha digital o la falta de equidad en el acceso a la información, Son factores que contribuyen al aumento de la desigualdad social.. Por iso este ano, y como ya se hizo en la Reunión de Participación Estatal, quisiera pedirles un minuto de silencio., un minuto de silencio administrativo, en protesta por las continuas trabas administrativas y burocráticas que sufren las personas en situación de pobreza y exclusión». Palabras pronunciadas por Tsion Piñeiro, Técnica de Daño Cerebral Galicia ante el minuto de silencio.

 

«Que nadie nos limite!», un grito para combatir los estereotipos

Nuevo este año, Se ha elaborado una pieza audiovisual que refleja las actividades y programas que realizan diariamente las entidades del Tercer Sector de Acción Social. El propósito es desmontar con imágenes los estereotipos y prejuicios infundados que se tienen sobre determinados grupos de población., diana dos discursos de odio que inundan as nosas pantallas. Tejiendo redes, la manera de luchar contra el odio. Gracias a la colaboración de entidades como Accem, AMIGO, Movimiento por la Paz, COGAMI, Down Galicia, Hogar Si, Fundación Esplai, Fundación Secretariado Gitano, Provivienda y Emaús, y de sus participantes que se dejaron grabar y así dar a conocer al público su realidad, salió esta pieza audiovisual.

 

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