Por primera vez en Galicia, 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social, coordinadas por EAPN Galicia, están desarrollando de forma conjunta un programa para el fomento de la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.

Se desarrollará entre 2022 y 2023 y está dirigido a casi 400 personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, con un objetivo de inserción laboral de al menos un 20%

Este programa es fruto de la colaboración entre la Consellería de Emprego e Igualdade y EAPN Galicia, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia impulsado por la Unión Europea y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Trabajar en red y aunar esfuerzos para conseguir una mayor integración sociolaboral de las personas en situación o riesgo de exclusión. Este es el principal desafío de la iniciativa de trabajo en red por un empleo digno, puesta en marcha por 14 entidades miembro de EAPN Galicia en 2022 y 2023 en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para España y con financiación de la Consellería de Promoción de Emprego e Igualdade de la xunta de Galicia y del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La todavía elevada tasa de paro en Galicia (11,4% de la población según la EPA de junio 2022) es mucho más grave entre los personas en situación o en riesgo de exclusión y vulnerabilidad, ya que encuentran mayores dificultades de inserción sociolaboral. Por la situación de exclusión o pobreza de la que proceden pero también por las trabas administrativas, burocráticas y de gestión, además de las barreras que encuentran con respecto a prejuicios que les supone encontrarse en esta situación.

Personas pertenecientes a colectivos vulnerables con factores de exclusión incluidos en la Ley 10/2013 de Inclusión Social de Galicia como tener cargas familiares no compartidas, pobreza, estar en proceso de rehabilitación social, mujeres víctimas de violencia de género o de explotación sexual en redes de trata o prostitución, víctimas de violencia doméstica, inmigrantes ou emigrantes retornados, discapacidad, menores procedentes de instituciones de protección, adultos con sentencias cumplidas en instituciones penitenciarias, estar en situación de sinhogarismo, pertenecer a una minoría étnica, etcétera.

En la primera fila: Zeltia Lado Directora Xeral de Formación e Colocación, María Jesús Lorenzana, Conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade y Eloina Injerto, Presidenta de EAPN Galicia. Foto: Xoan Crespo

Esta iniciativa de trabajo en red tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de un mínimo de 384 personas y la inserción laboral de al menos un 20% de las mismas así como identificar buenas prácticas y propuestas de mejora de la calidad de los programas de inserción sociolaboral, recogiendo el trabajo desarrollado por el personal técnico de las entidades, que están respondiendo a la multicausalidad de las situaciones de las personas en situación o riesgo de exclusión.

El programa se está desarrollando en toda Galicia, principalmente en las ciudades de Santiago de Compostela, A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra, Vigo, pero también en otras localidades gallegas.

Trabajando en red por la inclusión sociolaboral y el empleo digno

En el marco de este programa, el 8 de julio tuvo lugar el Seminario Trabajando en red por la inclusión sociolaboral y el empleo digno de las personas en situación de vulnerabilidad. Una reunión técnica del equipo de empleo de las 14 entidades que están trabajando en el programa.

El objetivo de esta jornada, en el marco de Santiago de Compostela como Capital Española de la Economía Social, fue analizar los aspectos positivos y dificultades encontradas hasta el momento, compartir experiencias de implementación del programa y hacer sugerencias de mejora, para su aplicación inmediata y para ser recogidos en el manual de buenas prácticas final con la filosofía del programa: favorecer el conocimiento y aprendizaje y el trabajo en red para hacer incidencia política en la mejora de las políticas de empleo, de forma que favorezcan la inserción sociolaboral de las personas más vulnerables.

Estas propuestas de mejora han sido trasladadas al Conselleria de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, y a la Directora Xeral de Formación e Colocación, Zeltia Lado, que asistieron a la jornada, así como a la Consellería de Política Social. Destacamos los siguientes:

• Priorizar a las personas en situación o riesgo de exclusión social en las políticas activas de empleo, contando con las entidades especializadas del Tercer Sector de Acción Social como, único de hecho, impulsores de las mismas.
• Hablamos de inclusión sociolaboral, los aspectos personales nunca pueden ir por separado, de los sociales y laborales para evitar el fracaso. Es obligatorio asegurar una colaboración constante y coordinación política y técnica entre las Consellerías de Emprego e Igualdade y de Política Social. Y en los ayuntamientos entre las áreas de servicios sociales y empleo.
• Programas con duración plurianual, que permitan trabajar con las mismas personas durante todo el periodo. Se ha demostrado que en el caso de personas en situación o riesgo de pobreza o exclusión social, los itinerarios más prolongados van acompañados de mayores tasas de inserción sociolaboral..
• Los itinerarios laborales exigidos en las convocatorias deben ser flexibles, para garantizar que sean verdaderamente personalizados y adaptados a las necesidades individuales de cada participante.
• Respuesta rápida de la administración para facilitar la implementación de programas de inserción sociolaboral y simplificación burocrática en la acreditación de la vulnerabilidad.
• Colaboración de la Consellería en la difusión y comunicación del programa, así como en su positiva papel de puente de contacto con empresas para la prospección laboral..

Puntos clave para entender el programa

Objetivo:

La inserción en el mercado laboral de los colectivos más vulnerables, facilitando unha actuación integral sobre sus necesidades, y haciendo una programación individualizada de sus requerimientos de empleo en función del contorno familiar , cultural y geográfica en la que interactúan. Ese enfoque integral de pleno desarrollo de la personalidad. hacia estos colectivos y personas prestados por estas entidades conforma un servicio diferenciado que cubre un interés social de mayor alcance que el estrictamente vinculado a la búsqueda de empleo.

Como se detalla na infografía final, el programa incluye acciones de orientación sociolaboral, formación ocupacional, prospección del mercado laboral y contactos con empresas, acompañamiento en la búsqueda de empleo.

A quién va dirigido:

Personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social. Un total de 384 participantes completarán el itinerario (192 en cada anualidad), con un objetivo de la inserción laboral de, por lo menos, un 20% de ellas.

Quién lo está desarrollando:

Con la coordinación de la EAPN Galicia, se está llevando a cabo por 14 entidades miembro especializadas:

Acción Contra el Hambre | Asociación para a Prevención e a Educación Social (APES) | Asociación Filantrópica Inclusión Social Activa Boa Vida | Ecos do Sur | Federación Autismo Galicia | Federación Down Galicia | Fundación de Solidaridad Amaranta | Fundación Érguete-Integración | Fundación Juan Soñador | Fundación Ronsel | Igaxes | Fundación Secretariado Gitano | Asociación Provivienda | Radio ECCA Fundación Canaria