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Por primera vez en Galicia, 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social, coordinado por EAPN Galicia, Desarrollamos conjuntamente un programa para promover la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.

Se desarrollará entre 2022 y 2023 y está dirigido a casi 400 personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, con una meta de inserción laboral de al menos un 20%

Este programa es fruto de la colaboración entre el Ministerio de Empleo e Igualdad y EAPN Galicia, no marco do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia impulsado pola Unión Europea e o Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Trabajar en red y sumar esfuerzos para conseguir una mayor inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión. Este es el principal reto de la Iniciativa de Redes de Empleo Decente, posta en marcha por 14 entidades adheridas a EAPN Galicia en 2022 y 2023 no marco do Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para España y con financiación del Ministerio de Empleo y Promoción de la Igualdad y del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La todavía elevada tasa de paro en Galicia (11,4% de la población según la EAPN de junio 2022) es mucho más grave entre personas en situación o riesgo de exclusión y vulnerabilidad, ya que encuentran mayores dificultades de inserción social y laboral. Por la situación de exclusión de la que proceden, si no por la pobreza, pero también por las trabas administrativas., burocrático y de gestión, además de las barreras que encuentran respecto a los prejuicios que conlleva estar en esta situación.

Personas pertenecientes a colectivos vulnerables con factores de exclusión incluidos en la Ley 10/2013 de Inclusión Social de Galicia como ter cargas familiares non compartidas, pobreza, estar en proceso de rehabilitación social, mujeres víctimas de violencia de género o explotación sexual-laboral en redes de prostitución o trata, víctimas de violencia doméstica, inmigrantes o emigrantes retornados, discapacidad, menores de instituciones protectoras, adultos con penas cumplidas en instituciones penitenciarias, estar en situación de senfogarismo, pertenecer a una minoría étnica, etcétera.

Esta iniciativa de trabajo en red tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de un mínimo de 384 personas y el empleo de al menos una 20% del mismo sino también identificar buenas prácticas y propuestas de mejora de la calidad de los programas de inserción sociolaboral, recogiendo el trabajo desarrollado por el personal técnico de las entidades, que están dando respuesta a la multicausalidad de las situaciones de las personas en situación o en riesgo de exclusión.

El programa se está desarrollando en toda Galicia, principalmente en las ciudades de Santiago de Compostela, A Coruña, Ferrol, Lugo, Orense, Pontevedra, Vigo, pero también en otras localidades gallegas.

Trabajando en red por la inclusión sociolaboral y el empleo digno

En el marco de este programa, el 8 En julio se realizó el Seminario en EGAP Trabajando en red por la inclusión sociolaboral y el empleo digno de personas vulnerables. Una reunión técnica del equipo de empleo 14 entidades que están trabajando en el programa.

El objetivo de este día, no marco de Santiago de Compostela como Capital Española da Economía Social, fue analizar los aspectos positivos y obstáculos hasta el momento, compartir experiencias desde el inicio del programa y hacer propuestas de mejora, para su implementación inmediata y para ser recogidos en manual de boas prácticas final con la filosofía del programa: promover el conocimiento, el aprendizaje y la creación de redes para lograr un impacto político en la mejora de las políticas de empleo, para que beneficien la inserción sociolaboral de las personas más vulnerables.

Estas propuestas de mejora fueron trasladadas a la Ministra de Promoción del Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, y al Director General de Formación para el Empleo y Orientación, Zeltia Lado que asistió a la jornada, así como el Consejo de Política Social. Destacamos los siguientes:

• Priorizar en las políticas activas de empleo a las personas en situación o riesgo de exclusión social, contando con las entidades especializadas del Tercer Sector de Acción Social como, verdaderamente único, conductores del mismo.
• Hablamos de inclusión sociolaboral, Nunca se pueden separar aspectos personales, Cuestiones sociales y laborales para evitar el fracaso.. Se requiere garantizar una constante colaboración y coordinación política y técnica entre los Ministerios de Promoción del Empleo e Igualdad y el de Política Social. Y en los municipios entre las áreas de servicios sociales y empleo.
• Programas con duración plurianual, que permiten trabajar con las mismas personas durante todo el periodo. Se ha demostrado que en el caso de personas en riesgo de pobreza o exclusión social, los itinerarios de mayor duración se asocian a mayores tasas de inserción sociolaboral.
• Los itinerarios laborales establecidos en los avisos deberán ser flexibles, para garantizar que sean verdaderamente personalizados y se ajusten a las necesidades individuales de cada participante.
• Respuesta rápida da administración para axilizar a posta en marcha de programas de inserción sociolaboral e simplificación burocrática na acreditación da vulnerabilidade.
• Colaboración del Departamento en la difusión y comunicación del programa, así como en su papel positivo como puente de contacto con las empresas para la prospección laboral.

 

Puntos clave para entender o programa

meta:

La inserción en el mercado laboral de los colectivos más vulnerables, facilitando una actuación integral sobre sus necesidades, y realizar un cronograma individualizado de sus necesidades laborales en función del entorno familiar, culturales y geográficos en los que interactúan. Ese enfoque integral para el pleno desarrollo de la personalidad hacia estos colectivos y personas prestado por estas entidades constituye un servicio diferenciado que cubre un interés social de mayor alcance que el estrictamente vinculado a la búsqueda de empleo.

Como se detalla na infografía final, el programa incluye acciones de orientación sociolaboral, formación ocupacional, Prospección del mercado laboral y contactos con empresas., asistencia en la búsqueda de empleo.

¿A quién va dirigido?:

Personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social. Un total de 384 participantes completarán o itinerario (192 cada año), con una meta de inserción laboral de, polo menos, un 20% de ellos.

¿Quién lo está desarrollando?:

Con la coordinación de EAPN Galicia, estase a levar a cabo por 14 entidades miembro especializadas:

Acción Contra a Fame | Asociación para a Prevención e a Educación Social (APES) | Asociación Filantrópica Inclusión Social Activa Boa Vida | Ecos do Sur | Federación Autismo Galicia | Federación Down Galicia | Fundación de Solidaridad Amaranta | Fundación Érguete Integración | Fundación Juan Soñador | Fundación Ronsel | Igaxes | Fundación Secretariado Gitano | Asociación Provivienda | Radio ECCA Fundación Canaria