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La inclusión sociolaboral de personas en riesgo de pobreza o exclusión social que pueden trabajar es posible: esto se demuestra por 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social, coordinado por EAPN Galicia, que conforman la #RedeEmpregoDigno

La V Jornada tuvo como objetivo recoger las buenas prácticas del 'Programa Integrado de fomento de la empleabilidad de personas vulnerables', que está a desenvolver no bienio 2022-2023 una red

 

 

El pasado 5 de julio tuvo lugar en la Escuela Gallega de Administración Pública (EGAP) de Santiago de Compostela, el V Seminario “Claves para la inclusión sociolaboral y el empleo digno de personas vulnerables”, organizado por EAPN Galicia, en el marco del 'Programa integrado para promover la empleabilidad de personas vulnerables'.

Cuando el Ministerio de Promoción del Empleo e Igualdad nos ofreció desarrollar este programa piloto, fórmulas dos seguidos:

• • Demostrar que la inclusión sociolaboral de parte de la 635.000 Gallegos y gallegos que no 2022 estaban en riesgo de pobreza o exclusión social que pueden trabajar y que desean hacerlo con contratos y condiciones dignas.
  • Identificar las claves que se deben tener en cuenta en las diferentes convocatorias de Consellería.

es posible. Los datos que certifican el éxito del programa y el enorme esfuerzo del y la 70 Son evidentes los profesionales implicados en la misma., sobre todo lo que llevamos 2023 con los efectos de lo que significa trabajar durante casi un año en procesos individualizados de acompañamiento e inclusión sociolaboral.

Si en este programa nos comprometemos a desarrollar 192 itinerarios cada año, en el año 2022 fueron embestidos 255, y no 2023 ya tenemos hoy 295 participantes. Se nos comprometemos a un mínimo do 20% de inserciones laborales, en el 2022 tivemos un 35,7% y lo que llevamos con nosotros 2023 un 37,2%.

Hay que agradecer y felicitar al anterior Consejero de Empleo, María Jesús Lorenzana, así como Covadonga Toca o Zeltia Lado, por su compromiso con este programa.

Desde EAPN siempre hemos dicho que este programa no es un fin en sí mismo, pero sobre todo la oportunidad de investigar y validar con el rigor que nos caracteriza los factores decisivos para asegurar el éxito. Coa experiencia del programa., más que 18 entrevistas realizadas o en 5 grupos de discusión con profesionales, expertos y especialmente los propios participantes, estamos preparando el manual de buenas prácticas que presentaremos al enólogo 15 de novembro no congreso de remate do programa cos factores de éxito y aprendizajes. Pero tras un ano de experiencia xa podemos identificar os que nos parecen prioritarios:

• • Procesos individualizados, integral y de mediano y largo plazo, en el que los factores personales, lo familiar y lo social son muy importantes y no deben separarse en ningún caso de las medidas formativas más específicas para el acceso al empleo. Hemos demostrado que cuando los Departamentos de Empleo e Inclusión Social, en la Xunta o en los municipios no trabajan juntos, el fracaso y el despilfarro de fondos públicos está asegurado.
  • Itinerarios nos que El trabajo con empresas y empresarios debe realizarse desde el principio y ata que está asegurado o éxito da contratación.
  • hemos encontrado, y por eso tiene tanto mérito el trabajo de las entidades, que las dificultades para llevar a cabo estos procesos integrales, suponer un coste y esfuerzo extra que SOLO EsteAmós arrogante Entidades del Tercer Sector Social.

¿Cómo se demuestra este programa?, Se prioriza y financia este esfuerzo continuado y la estabilidad laboral de los profesionales contratados., no con medidas específicas, disperso o de corto plazo, as posibilidades de éxito aumentan notablemente. Mucho más cuando se facilita y fomenta el networking y la colaboración.

A partir de estos aprendizajes, Durante toda la mañana estuvimos trabajando en como deben ser as convocatorias integrais de inclusión sociolaboral, ya sea el nuevo Punto Postal de Empleo o los nuevos Programas Integrados de Empleo para personas en vulnerabilidad, y durante los próximos meses seguiremos profundizando en el mismo.

Quen estamos aquí sabemos de sobra e temos evidencias da falsedad del discurso que dice que la única solución para salir de la pobreza o que la mejor política social es el empleo.

el trabajo, mientras sea digno, es otra forma de salir de la pobreza, pero sólo si va acompañada de otras políticas públicas desde el ámbito de la inclusión social, educación o especialmente en esta área, La emergencia del acceso a una vivienda digna., apropiado y accesible.

• • Sabemos que un tercio de las personas que están en situación de pobreza o exclusión no pueden trabajar y no se les puede seguir culpando.
  • Sabemos que otro tercio de las personas que viven en la pobreza tienen un trabajo, pero que no puede ser señalado como digno, en especial no caso das mulleres. Y tenemos la obligación de ayudarlos en la búsqueda de una mejora en sus condiciones y salarios..
  • Y sabemos que otro tercio de las personas que viven en la pobreza quieren y se esfuerzan cada día por encontrar un trabajo decente.. Es nuestra obligación ayudarlos en este esfuerzo., evitando tu culpa, facilitando su formación y asesoramiento personalizado, estable y sobre todo con la menor burocracia posible.

Somos optimistas. Comparten esta visión dende a Comisión Europea e o Ministerio de Trabajo que financian este programa. Y lo comparten y lo demuestran desde la Xunta de Galicia y la Conselleria de Promoción del Empleo e Igualdad por el compromiso con este programa y por las facilidades políticas y técnicas para llevarlo a cabo..

La jornada fue clausurada por el secretario general de Apoyo al Empleo, Autoempleo y Economía Social, Pablo Fernández, y el presidente de EAPN Galicia, Ana Pardo.