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Como resultado de esta investigación resultará un manual de buenas prácticas en programas de integración sociolaboral., que incluirá propuestas de incidencia política que permitan el desarrollo de políticas sociales y de empleo efectivas, así como de programas de inclusión sociolaboral produtivos.

En el marco de Programa de fomento de la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad, estamos realizando una investigación sobre el boas prácticas nos programas de inserción sociolaboral, que transmitiremos al Ministerio de Promoción de Empleo e Igualdad para el mejor enfoque de futuro en el tratamiento de su inserción sociolaboral.

Nos proponemos determinar las condiciones necesarias para que los programas de inclusión sociolaboral tengan éxito, generando así una herramienta práctica con lineamientos para su implementación. Estamos recopilando el conocimiento de 14 entidades que desarrollan el programa, y también otros entidades con reconocida experiencia en la inserción sociolaboral de diversos colectivos. Por otro lado, incluimos en esta investigación un Experiencia y demandas de personas en situación de pobreza/exclusión. que teñen participado no programa, para que colaboren en la evaluación y diseño de políticas de empleo.

Las principales conclusiones de esta investigación., en relación con la configuración de programas de integración sociolaboral para personas en situación de vulnerabilidad:

• La especial situación de vulnerabilidad de estas personas requiere itinerarios individualizados y totalmente personalizados, que incluyen acciones más allá de la formación y la búsqueda de empleo. Vale la pena trabajar con ellos desde cuatro hilos: personal, social, empleo y formación.
• Poder abordar el trabajo desde los cuatro lados., Requerimiento de un equipo multidisciplinario conformado por profesionales de orientación y prospección laboral, trabajo y educación social, terapia ocupacional, mediación intercultural, psicología, psicopedagogía, etc..
• El trabajo coordinado entre las entidades que desarrollan los programas de inserción sociolaboral permite ofrecer un servicio más completo a los participantes de los programas. Además, trabajando en red compartimos conocimientos, experiencia y buen hacer de las entidades y su personal técnico, que enriquece y mejora la calidad de los programas.

algunos de mejores propuestas de políticas de empleo, ya transferido a la Ministra de Promoción del Empleo e Igualdad y al Director General de Formación y Colocación:

• • El proceso de inserción sociolaboral con personas en situación o riesgo de exclusión social requiere trabajar considerando los aspectos personales, sociales y laborales, para que el sexo sea realmente exitoso. Asegúrate de recoger esta metodología en los anuncios de inserción laboral, y también se requiere una buena coordinación política y técnica entre los Ministerios de Promoción del Empleo y de Igualdad y Política Social.
  • Cómpre simplificar a burocracia, lo que permitirá mayor tiempo para una atención de calidad a los participantes en los programas por parte del personal técnico.
  • Mayor coordinación entre los servicios de empleo, tanto regionales como estatales, asumir la corresponsabilidad en la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.
  • Itinerarios plurianuales: las personas en situación o riesgo de exclusión social requieren más tiempo -entre dos y cuatro años-- recuperar o adquirir empleabilidad y lograr la inserción sociolaboral.
  • Acceso al programa para personas en situación o riesgo de exclusión social que actualmente no tienen acceso, y que necesitan apoyo para su inserción sociolaboral, como por ejemplo personas en situación administrativa irregular, personas subempleadas por falta de horas que aparecen en el SPEG como demandantes de empleo ocupados (con contratos precarios que duran unas pocas horas).
  • Compatibilizar los programas de empleo con otras acciones que serían beneficiosas para completar el itinerario, ya que las formaciones de la AFD pueden ser.
  • Incluir en el programa de empleo ayudas a los participantes en forma de subvenciones para el transporte., y ayuda con la conciliación familiar.

Más información: #UnhaVidaDignaUnTraballoDigno