Las claves del Tercer Sector para la inclusión sociolaboral: enfoque centrado en la persona, perspectiva integral y trabajo en red

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La participación conjunta de 14 entidades que trabajan en red, con una metodología integral e individualizada, fueron determinantes para el éxito de los resultados obtenidos
En el Simposio 'La inclusión sociolaboral de personas vulnerabilizadas’ se presentaron los resultados del Programa y el 'Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas'’

 

 

El pasado 15 de noviembre, en la Ciudad de la Cultura de Santiago de Compostela, se celebró el Simposio 'La inclusión sociolaboral de personas vulnerabilizadas: mejora de las políticas públicas para erradicar la pobreza y la exclusión’. Fue el acto de clausura del Programa Integrado de Fomento a la Empleabilidad de Personas Vulnerables, desarrollado durante el periodo 2022-2023 por 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social (TSAS), con la coordinación de EAPN Galicia y con la financiación del Conselleríad de Promoción do Emprego e Igualdade y del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

 

En el Simposio se presentaron los resultados cuantitativos y cualitativos del Programa Integrado. Del balance cabe destacar que mejoraron su empleabilidad más de 600 personas en situación o en riesgo de exclusión social. Un total de 538 personas completaron los itinerarios del Programa Integrado; y el de ellas, 245 lograron la inserción laboral. Es decir, se obtuvo una tasa de inserción del 46%, duplicando ampliamente los objetivos inicialmente comprometidos, que era de un 20%.

 

La participación conjunta, por primera vez, de 14 Entidades del TSAS de Galicia trabajando en red por la inclusión sociolaboral, así como la metodología utilizada, con un enfoque integral, individualizado y totalmente centrado en la persona, fueron decisivos para el éxito de los resultados obtenidos en el programa.

La reunión sirvió también para presentar el ‘Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas’, Uno de los principales propósitos de este programa es seguir realizando incidencia política en el ámbito del empleo..

Se trata de un documento imprescindible tanto para el TSAS como para los organismos públicos., ya que contiene los conocimientos y las claves para llevar a cabo una inclusión sociolaboral efectiva con personas en situación de vulnerabilidad dentro del contexto socioeconómico en el que vivimos..

 

¿De dónde partimos??

El Manual fue el resultado de una investigación cualitativa que se realizó en el marco del Programa Integrado, entre los meses de octubre de 2022 y octubre de 2023. El objetivo general del estudio fue visibilizar y poner en valor el conocimiento y el trabajo del Tercer Sector en materia de inclusión sociolaboral, así como recoger sus demandas y desafíos, con el propósito de contribuir a mejorar el abordaje integral de esta cuestión.

A través de entrevistas y grupos de discusión, Se realizó una consulta con el personal técnico y directivo del TSAS, con profesionales del entorno universitario y de la administración local y autonómica, así como con personas participantes en el Programa Integrado.

El Manual pretende ser una herramienta práctica, con pautas y orientaciones para desarrollar procesos de inclusión productivos, al mismo tiempo que un llamamiento a la acción social y política, con propuestas para superar las limitaciones encontradas en dichos procesos.

Por un lado, el manual proporciona una propuesta metodológica para poner en marcha procesos de inclusión sociolaboral productivos.

  • La clave de esta metodología está en el enfoque centrado en la persona, que ofrece una atención individualizada e integral, proporcionando un apoyo coordinado y estable a medio y largo plazo no sólo en el ámbito laboral, sino en todos los ámbitos en los que la persona enfrenta vulnerabilidades.
  • Para ello es fundamental la cooperación de todos los agentes implicados en el proceso: el trabajo en red entre las entidades y recursos involucrados, la colaboración con el tejido empresarial y la coordinación con las diferentes áreas y niveles de la administración.

 

Por otro lado, el Manual presenta propuestas de mejora de las políticas públicas para que los programas de inclusión sociolaboral puedan ser eficaces. Las aportaciones se resumen en el Decálogo titulado "El empleo es un derecho, no una obligación’.

 

 

Es posible acceder al Manual y al correspondiente Resumen Ejecutivo en los siguientes enlaces:

MANUAL de buenas prácticas de inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas (gallego)

MANUAL de buenas prácticas de inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas (castellano)

RESUMEN EJECUTIVO Manual de buenas prácticas de inclusión social y laboral con personas vulnerables (gallego)

RESUMEN EJECUTIVO Manual de buenas prácticas de inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas (castellano)

El Simposio tuvo además como objetivo brindar espacios para el encuentro, comunicación y, por lo tanto, la posibilidad de establecer sinergias entre TSAS, tejido empresarial, administraciones y universidad, con el objetivo de seguir mejorando el trabajo en inclusión sociolaboral. Así, completó sus contenidos con varias mesas redondas en las que colaboraron representantes de cada una de estas áreas.

El evento fue retransmitido vía streaming y se puede ver aquí:

A continuación, dejamos el contenido del evento, con una breve descripción y el enlace al minuto del vídeo en el que se desarrollan:

Presentación institucional. Ana Pardo, Presidenta de EAPN Galicia; Arturo Parrado, Director General de Inclusión Social; María Canal, Consejera económico de la Comisión Europea en España; Alberto Fuentes, Secretario general técnico de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade. (enlace)

Presentación del Balance de Resultados del Programa. Berta Lema, Coordinadora del Programa Integrado. (enlace)

Presentación del Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas. Verónica Verdía, Manual del investigador Inclusión Sociolaboral; Berta Lema, Coordinadora del Programa Integrado. (enlace)

La inclusión sociolaboral en primera persona. Fue un conversatorio con personas participantes del Programa Integrado que tuvo como objetivo acercarse a las dificultades para la inclusión sociolaboral y reflexionar sobre qué necesitamos para que ésta se pueda garantizar.. Contamos con la presencia de Rosa Hidalgo (participante de la Fundación Érguete-Integración), Chema Blanco (participante de la Fundación Ronsel), Pablo Suárez (Participante de ASPANAES- Federación Autismo) y Keyla Rodríguez (participante de Ecos do Sur). (enlace)

Las entidades del Tercer Sector trabajando en red con las empresas. Tuvo como objetivo visibilizar y reconocer buenas prácticas en la colaboración entre las entidades de TSAS y el tejido empresarial en programas de inclusión. También se abordaron los desafíos futuros para fortalecer dichas colaboraciones.. Contamos con la participación de Rocío Domínguez, prospectora laboral de la Fundación Érguete-Integración, junao con María Nadales, de FNAC Vigo. También contamos con la presencia de Rosa Mosquera, prospectora de Ecos do Sur, junto a Estefanía López-Amado, Técnica organizativa y talento en Vegalsa Eroski y Juan Mato., gerente en la empresa Abocados. La mesa estuvo moderada por Íñigo Caínzos, periodista de Radio Galicia Cadena Ser. (enlace)

Trabajando en red por la inclusión sociolaboral. Se abordó la importancia del trabajo en red entre entidades del TSAS, la coordinación entre éstas y las diferentes áreas y niveles administrativos, y las posibilidades de colaboración entre el TSAS y la universidad. Participaron las siguientes profesionales: Eva Vera, directora territorial de la Fundación Secretariado Gitano en Galicia; María José Alonso, técnica del servicio de orientación laboral de la Consellería de Emprego; Xosé Alberte Cea, orientador laboral del Ayuntamiento de Vigo; Ana Colino, jefa de sección de Fomento del Empleo del Ayuntamiento de A Coruña; Jesús Deibe Fernández-Simo, profesor de la Facultad de Educación y Trabajo Social de la Universidad de Vigo. (enlace)

Conclusiones finales. Ana Pardo, Presidenta de EAPN Galicia; Ana Álvarez, Secretaria de EAPN Galicia; Xosé Cuns, Director de EAPN Galicia. (enlace)

Clausura institucional. Ana Pardo, Presidenta de EAPN Galicia; María Rivas, Subdelegada del Gobierno de A Coruña; Manuel Pérez, Presidente del Consejo Económico y Social de Galicia (enlace)

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