Las claves del Tercer Sector para la inclusión sociolaboral: enfoque centrado en la persona, Perspectiva integral y trabajo en red.
La participación conjunta de 14 entidades que trabajan en una red, con una metodología integral e individualizada, determinantes para el éxito de los resultados obtenidos
En el Simposio ‘La inclusión sociolaboral de personas vulnerables’ Se presentaron los resultados del Programa y el 'Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerables'’
El pasado 15 Noviembre, en la Ciudad de la Cultura de Santiago de Compostela, se llevó a cabo en Simposio ‘La inclusión sociolaboral de personas vulnerables: mejorar las políticas públicas para erradicar la pobreza y la exclusión’. Fue el evento de lanzamiento del Programa Integrado de Fomento a la Empleabilidad de Personas Vulnerables, desarrollado durante el periodo 2022-2023 por 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social (TAS), con la coordinación de EAPN Galicia y con la financiación del Ministerio de Empleo y Promoción de la Igualdad y del Ministerio de Trabajo y Economía Social, no marco do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia.
No Simposio presentáronse os resultados cuantitativos e cualitativos do Programa Integrado. Del balance cabe destacar que mejoraron su empleabilidad más que 600 personas en situación o riesgo de exclusión social. Un total de 538 personas completarán los itinerarios del Programa Integrado; y el de ellos, 245 acadaron a inserción laboral. esta diciendo, se obtuvo una tasa de inserción del 46%, duplicando en gran medida los objetivos inicialmente comprometidos, que eran dun 20%.
La implicación conjunta, por primera vez, de 14 Entidades del TSAS de Galicia trabajan en red por la inclusión sociolaboral, así como la metodología utilizada, cun enfoque integral, individualizado y completamente centrado en la persona, Foron determinantes para el éxito de los resultados obtenidos en el programa..
La reunión sirvió también para presentar la ‘Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerables’, Uno de los principales propósitos de este programa es continuar ejerciendo influencia política en el ámbito del empleo..
Se trata de un documento imprescindible tanto para el TSAS como para los organismos públicos., dado que contiene los conocimientos y claves para llevar a cabo una inclusión sociolaboral efectiva con personas en situación de vulnerabilidad dentro del contexto socioeconómico en el que vivimos.
¿Por dónde empezamos??
El Manual fue el resultado de una investigación cualitativa que se realizó en el marco del Programa Integrado, entre los meses de octubre 2022 y octubre 2023. El objetivo general del estudio fue visibilizar y poner en valor el conocimiento y el trabajo del Tercer Sector en materia de inclusión sociolaboral, así como recoger sus demandas y desafíos, con el propósito de contribuir a mejorar el abordaje integral de este tema.
A través de entrevistas e grupos de discusión, Se realizó una consulta con el personal técnico y directivo de la TAS, estafa profesionales del entorno universitario y de la administración local y regional, así como con personas que participan en el Programa Integrado.
El Manual pretende ser un ferramenta práctica, con lineamientos y pautas para desarrollar procesos de inclusión productiva, mientras uno llamado a la acción social y política, con propuestas para superar las limitaciones encontradas en dichos procesos.
Dun lado, llega el manual propuesta metodológica para poner en marcha procesos de inclusión sociolaboral productivo.
- La clave de esta metodología está en la enfoque centrado en la persona, que ofrece una atención individualizada e integral, proporcionando un apoyo coordinado y estable a medio y largo plazo no sólo en el ámbito laboral, sino en todos los ámbitos en los que la persona enfrenta vulnerabilidades.
- Para ello es imprescindible cooperación de todos los agentes implicados no proceso: el trabajo en red entre las entidades y recursos involucrados, la colaboración con el tejido empresarial y la coordinación con las diferentes áreas y niveles de la administración.
Allende, o Manual presenta propuestas para mejora de las políticas públicas para que el programas de inclusión sociolaboral puede ser efectivo. Los hallazgos se resumen en Decálogo titulado "El empleo es un derecho, no es una obligación’.
Es posible acceder al Manual y al correspondiente Resumen Ejecutivo en los siguientes enlaces:
MANUAL de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral de personas vulnerables (gallego)
MANUAL de buenas prácticas de inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas (castellano)
RESUMEN EJECUTIVO Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral de personas vulnerables (gallego)
El Simposio tuvo como objetivo brindar espacios para el encuentro, a comunicación e, polo tanto, la posibilidad de establecer sinergias entre TSAS, tejido empresarial, administraciones y universidad, con el objetivo de seguir mejorando el trabajo en inclusión sociolaboral. Así, completó sus contenidos con varias mesas redondas en las que colaboraron representantes de cada una de estas áreas.
El evento fue retransmitido vía streaming y se puede ver aquí:
[URL de su_youtube=»https://youtu.be/cazL93ApWVc»]A continuación, dejamos el contenido del evento, con una breve descripción y el enlace al minuto del vídeo en el que se desarrollan:
Presentación institucional. Ana Pardo, Presidente EAPN Galicia; Arturo Parrado, Director General de Inclusión Social; María Canal, Asesor económico de la Comisión Europea en España; Alberto Fuentes, Secretaria general técnica del Ministerio de Promoción del Empleo e Igualdad. (enlace)
Presentación do Balance de resultados do Programa. Berta Lema, Coordinador del Programa Integrado. (enlace)
Presentación del Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerables. Verónica Verdía, investigadora Manual Inclusión Sociolaboral; Berta Lema, Coordinador del Programa Integrado. (enlace)
La inclusión sociolaboral en primera persona. Fue un conversatorio con personas participantes del Programa Integrado que tuvo como objetivo acercarse a las dificultades para la inclusión sociolaboral y reflexionar sobre qué necesitamos para que ésta se pueda garantizar.. Rosa Hidalgo estuvo presente (participante de la Fundación Érguete-Integración), Chema Blanco (participante de Fundación Ronsel), Pablo Suárez (Participante de ASPANAES- Federación Autismo) y Keyla Rodríguez (participante de Ecos do Sur). (enlace)
Entidades del Tercer Sector que trabajan en red con empresas. Tuvo como objetivo visibilizar y reconocer buenas prácticas en la colaboración entre las entidades de TSAS y el tejido empresarial en programas de inclusión. También se abordaron los desafíos futuros para fortalecer dichas colaboraciones.. Contamos con la participación de Rocío Domínguez, buscador laboral en Fundación Érguete-Integración, xunto con María Nadales, de FNAC Vigo. También contamos con la presencia de Rosa Mosquera, prospectora de Ecos do Sur, reunión con Estefanía López-Amado, técnica organizativa y talento en Vegalsa Eroski y Juan Mato, gerente en la empresa Abocados. La mesa estuvo moderada por Íñigo Caínzos, periodista de Radio Galicia Cadena Ser. (enlace)
Trabajando en red por la inclusión sociolaboral. Se discutió la importancia del networking entre entidades del TSAS, la coordinación entre éstas y las diferentes áreas y niveles administrativos, y las posibilidades de colaboración entre el TSAS y la universidad. Participaron los siguientes profesionales: Eva Vera, director territorial de la Fundación Secretariado Xitano en Galicia; María José Alonso, técnico del servicio de orientación laboral del Ministerio de Empleo; José Alberto Cea, asesor laboral en el Ayuntamiento de Vigo; Ana Colina, jefe de la sección de Promoción del Empleo de la Diputación de A Coruña; Jesús Deibe Fernández-Simo, profesora de la Facultad de Educación y Trabajo Social de la Universidad de Vigo. (enlace)
Conclusiones finales. Ana Pardo, Presidente de EAPN Galicia; Ana Álvarez, Secretaría EAPN Galicia; José Cuns, Director de EAPN Galicia. (enlace)
Clausura institucional. Ana Pardo, Presidente de EAPN Galicia; María Rivas, Diputado del Gobierno de A Coruña; Manuel Pérez, Presidente del Consejo Económico y Social de Galicia (enlace)
