EAPN premiada por su Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerables
EAPN Galicia gana el premio «Buenas Prácticas en Servicios Sociales» de la Diputación Provincial de A Coruña en el ámbito de la investigación.
Enfoque centrado en la persona, atención integral, respetando tiempos y circunstancias, y redes: las claves de las entidades del Tercer Sector para una inclusión sociolaboral efectiva.
El equipo de EAPN Galicia con el premio a las Buenas Prácticas en Servicios Sociales
El 7 del mes de mayo se realizó el acto de entrega IV Premio “Buenas Prácticas en Servicios Sociales” que organiza cada año la Diputación Provincial de A Coruña. El objetivo de estos premios es reconocer la labor realizada por entidades del Tercer Sector que destacan por su labor en defensa de los derechos ciudadanos y a favor de los colectivos más vulnerables, promover un mayor bienestar social de las personas, grupos y comunidades.
En esta cuarta edición el ganador en el área de Investigación científica en el ámbito de los Servicios Sociales fue la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social – EAPN Galicia co Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerables.
Esta publicación muestra los resultados de la Programa Integrado de Promoción de la Empleabilidad de Personas Vulnerables, desarrollado por 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social, con la coordinación de EAPN Galicia y con el apoyo de la Consejería de Promoción e Igualdad de Empleo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, no marco do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia.
al presidente, Ana Pardo recogiendo el premio
El propósito de este programa y la investigación., En palabras del presidente de EAPN Galicia, Ana Pardo, y “demostrar que somos as entidades do Terceiro Sector especializadas as que podemos garantir con éxito procesos individualizados, Inclusión sociolaboral integral y estable de personas en situación de pobreza o exclusión social”.
Elogió el valor añadido que aportan las entidades sociales con su amplio conocimiento de la realidad de las personas participantes y señaló que con este manual "Hemos demostrado que es posible incluir a personas vulnerables que pueden trabajar y quieren hacerlo con contratos y condiciones dignas", Pardo afirmó con rotundidad en su discurso tras recoger el premio.
Un programa que valida el sistema de intervención del Tercer Sector
El Manual fue resultado del desarrollo del Programa Integrado, tanto por sus resultados como por una investigación cualitativa que se realizó en torno al mismo. Entre 2022 y 2023, 18 Las entidades sociales socias de EAPN Galicia llevaron a cabo este programa con personas vulnerables con diferentes situaciones de vida. 14 ejecutándolo directamente y cuatro más colaborando en la investigación.
El balance fue muy positivo: de más de 600 personas que participaron, 538 personas completarán el itinerario formativo del Programa Integrado; y el de ellos, 245 acadaron a inserción laboral. Lo que se traduce en una tasa de inserción de 46%, duplicando en gran medida los objetivos inicialmente comprometidos 20%.
La investigación se llevó a cabo a través de entrevistas e grupos de discusión. Con una consulta al personal técnico y directivo de la Tercer Sector de Acción Social, profesionales de la comunidad universitaria y de la administración local y regional y por supuesto costas personas que participan en el Programa.
El Manual aborda dos propósitos distintos pero estrechamente relacionados. Por un lado, la parte metodológica, sirviendo como herramienta con pautas y orientaciones para profesionales al momento de realizar procesos de inclusión productiva. Por otro lado, pretende ser un llamado a la acción social y política, con propuestas para superar las limitaciones encontradas en estos procesos.
en la banda propuesta metodológico da configuración dos procesos de inclusión sociolaboral, se destacan los siguientes puntos:
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- A clave está no enfoque centrado en la persona. Proporciona atención individualizada e integral., y participando activamente en su proceso de inclusión sociolaboral. Otro factor esencial es comprender y abordar todas las dimensiones de la persona., fuera del entorno laboral, respetando los tiempos marcados por el propio participante.
- Es esencial cooperación de todos los agentes implicados no proceso: el trabajo en red entre las entidades y recursos involucrados, la colaboración con el tejido empresarial y la coordinación con las diferentes áreas y niveles de la administración. En este sentido, una de las claves del éxito del programa fue la implicación política y técnica de profesionales de la Consejería de Empleo y Política Social de la Xunta de Galicia.. "Una de nuestras principales demandas es garantizar la coordinación entre las administraciones públicas, sin importar tu color político. Este premio es también un reconocimiento a las diferentes administraciones que impulsaron e impulsaron el programa y la propia investigación” recuerda ana pardo.
en la banda de propuestas politicas, «pagresentamos claves de mejora de las políticas públicas para que estos programas puedan ser efectivos. Incluso as resumimos no Decálogo titulado“El empleo es un derecho, no es una obligación" informa a presidenta de EAPN Galicia.
decálogo en gallego
Decálogo en español
Este proyecto abarca muchos ámbitos., implicó mucho trabajo y esfuerzo por parte de todos los agentes implicados. Parte de su éxito radica en la constancia y estabilidad del proceso y de sus profesionales.. Un dato que quiso destacar en su discurso de agradecimiento, el presidente de EAPN Galicia: “Cuando esto se prioriza y financia se basa en el esfuerzo continuado y la estabilidad laboral de los profesionales contratados., no con medidas específicas, disperso o de corto plazo, as posibilidades de éxito aumentan notablemente. Mucho más cuando se facilita y fomenta el networking y la colaboración” subliñaba.
La exposición y descripción del proyecto en el siguiente vídeo del presidente de EAPN Galicia, Ana Pardo.
Es posible acceder al Manual y al correspondiente resumen ejecutivo en diferentes versiones en los siguientes enlaces.
Puedes acceder, asemade, a las dos presentaciones del Manual:
- No Simposio «La inclusión sociolaboral de personas vulnerables», retransmitido por streaming.
- No Seminario online organizado junto con EAPN España.
Los resultados del Programa Integrado de Promoción de la Empleabilidad de Personas Vulnerables en las voces de los participantes:
