EAPN premiada por su Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas
EAPN Galicia gana el premio «Buenas Prácticas en Servicios Sociales» de la Diputación Provincial de A Coruña en el ámbito de la investigación.
Enfoque centrado en la persona, atención integral, respetando tiempos y circunstancias, y trabajo en red: las claves de las entidades del Tercer Sector para una inclusión sociolaboral efectiva.
El equipo de EAPN Galicia con el premio Buenas Prácticas en Servicios Sociales
El 7 de mayo se realizó el acto de entrega del IV Premio “Buenas Prácticas en Servicios Sociales” que organiza cada año la Diputación Provincial de A Coruña. El objetivo de estos premios es reconocer la labor realizada por entidades del Tercer Sector que destacan por su labor en defensa de los derechos de la ciudadanía y a favor de los grupos más vulnerables, promoviendo un mayor bienestar social de las personas, grupos y comunidades.
En esta cuarta edición la ganadora en el área de Investigación científica en el ámbito de los Servicios Sociales fue la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social – EAPN Galicia con el Manual de buenas prácticas para la inclusión sociolaboral con personas vulnerabilizadas.
Esta publicación muestra los resultados del Programa Integrado para el Fomento de la Empleabilidad de Personas Vulnerables, desarrollado por 14 entidades del Tercer Sector de Acción Social, con la coordinación de EAPN Galicia y con el apoyo de la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
La presidenta, Ana Pardo recogiendo el premio
La finalidad de este programa, y de la investigación, en palabras de la presidenta de EAPN Galicia, Ana Pardo, es “demostrar que somos las entidades del Tercer Sector especializadas las que podemos garantizar con éxito procesos individualizados, integrales y estables de inclusión sociolaboral de personas en pobreza o exclusión social”.
Elogió el valor añadido que aportan las entidades sociales con su amplio conocimiento de la realidad de las personas participantes a la vez que señalaba que con este manual "demostramos que es posible la inclusión sociolaboral de las personas vulnerabilizadas que pueden trabajar y que están deseando hacerlo con contratos y condiciones dignas", afirmaba con rotundidad Pardo en su discurso tras recoger el premio.
Un programa que valida el sistema de intervención desde el Tercer Sector
El Manual fue fruto del desarrollo del Programa Integrado, tanto por sus resultados como por una investigación cualitativa que se realizó en torno al mismo. Entre 2022 y 2023, 18 entidades sociales miembro de EAPN Galicia llevaron a cabo este programa con personas vulnerables con diferentes situaciones de vida. 14 ejecutándolo directamente y cuatro más colaborando en la investigación.
El balance fue muy positivo: de las más de 600 personas que participaron, 538 personas completaron el itinerario formativo del Programa Integrado; y de ellas, 245 lograron la inserción laboral. Lo que se traduce en una tasa de inserción del 46%, duplicando en gran medida los objetivos inicialmente comprometidos de un 20%.
La investigación se llevó a cabo a través de entrevistas y grupos de discusión. Con una consulta al personal técnico y directivo del Tercer Sector de Acción Social, profesionales de la comunidad universitaria y de la administración local y autonómica y por supuesto con las personas participantes en el Programa.
El Manual aborda dos propósitos distintos pero estrechamente relacionados. Por un lado, la parte metodológica, sirviendo de herramienta con pautas y orientaciones para profesionales a la hora de realizar procesos de inclusión productivos. Por otro lado, pretende ser un llamado a la acción social y política, con propuestas para superar las limitaciones que se encuentran en estos procesos.
Sobre la propuesta metodológica de la configuración de los procesos de inclusión sociolaboral, destacan los siguientes puntos:
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- La clave está en el enfoque centrado en la persona. con una atención individualizada e integral, y participando activamente en su proceso de inclusión sociolaboral. Otro factor esencial es comprender y abordar todas las dimensiones de la persona, fuera del entorno laboral, respetando los tiempos marcados por la propia participante.
- Es esencial la cooperación de todos los agentes implicados en el proceso: el trabajo en red entre las entidades y recursos involucrados, la colaboración con el tejido empresarial y la coordinación con las diferentes áreas y niveles de la administración. En este sentido, una de las claves del éxito del programa fue la implicación política y técnica de las y los profesionales de las Consellerías de Empleo y de Política Social de la Xunta de Galicia. "Una de nuestras principales demandas es asegurar la coordinación entre las administraciones públicas, independientemente de su color política. Este galardón es también un reconocimiento a las administraciones que fomentaron e impulsaron el programa y la propia investigación” recordó Ana Pardo.
En cuanto a las propuestas politicas, «presentamos claves de mejora de las políticas públicas para que estos programas puedan resultar eficaces. Incluso las resumimos en el Decálogo titulado“El empleo es un derecho, no una obligación" informa la presidenta de EAPN Galicia.
Decálogo en gallego
Decálogo en español
Este proyecto abarca muchos ámbitos, llevó implícito mucho trabajo y esfuerzo por parte de todos los agentes implicados. Parte de su éxito radica en la constancia y estabilidad del proceso y de sus profesionales. Un hecho que quiso destacar en su discurso de agradecimiento, la presidenta de EAPN Galicia: “Cuando se prima y se financia este sobre esfuerzo continuado y la estabilidad laboral de las profesionales contratadas, no con medidas puntuales, dispersas o a corto plazo, las posibilidades de éxito aumentan notablemente. Mucho más cuando se facilita y favorece el trabajo en red y la colaboración” subrayaba.
La exposición y descripción del proyecto en el siguiente vídeo de la presidenta de EAPN Galicia, Ana Pardo.
Es posible acceder al Manual y al correspondiente resumen ejecutivo en diferentes versiones en los siguientes enlaces.
Se puede acceder, también, a las dos presentaciones del Manual:
- En el Simposio «La inclusión sociolaboral de personas vulnerabilizadas», retransmitido por streaming.
- En el Seminario online organizado junto con EAPN España.
Los resultados del Programa Integrado para el Fomento de la Empleabilidad de Personas Vulnerables en las voces de las personas participantes:
